商务ktv成都应聘（商务ktv成都应聘怎么样）

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本文目录一览：

• 1、KTV行业高管招聘求职有哪些渠道?
• 2、成都哪里ktv或酒吧有招男服务员的?
• 3、我朋友想在成都ktv找个工作,找了好几个,但都说要交押金200元,或者押...
• 4、最近成都有没有什么酒吧KTV招人
• 5、成都哪儿在招KTV包间少爷(就是给客人拿水\递毛巾等,有小费拿的那种...
• 6、今天在成都金牛区面试了一家欢乐迪KTV,面试的职位是行政人员,上班时...

KTV行业高管招聘求职有哪些渠道?

网络渠道：目前中国KTV人才网就是垂直于KTV行业高管招聘求职的服务平台。KTV人才网专注KTV总经理/总监/店总/店长/经理/主管招聘与求职。帮助KTV招聘企业招到精英人才，帮助KTV求职精英找到如意的工作与平台。

互联网 互联网已成为企业寻找潜在求职者的时尚方式。一个有经验的招聘者利用网络可以找到许多具有良好潜质的求职者，而且成本较低。同时，利用企业网站来吸引求职者也是最好的方式之一。

别的KTV挖人，这个是多数队长招聘的手段。聊天软件，这个比较广，qq，微信，陌陌这些都是可以进行招聘的。招聘网站招聘，例如58同城，赶集网，BOSS直聘等。线下招聘，在KTV所在城市的人才市场招聘中心进行招聘。

例如，“KTV招聘服务员”、“KTV招聘收银员”等。招聘职位：明确招聘的职位名称、工作职责、任职要求等，以便求职者判断是否符合条件。同时，根据需要可以添加工作地点、薪资范围等信息。

成都哪里ktv或酒吧有招男服务员的?

KTV，基本上都在大量招人，底薪是800，还有提成。ATT，好乐迪等都在招人。

一般KTV名字有商务。会所之类的KTV，都在招聘少爷！不过有些比较高档的地方都是内部招聘了。

去成都月亮村KTV吧。你在里面做上3个月服务员。然后出来。

你去看就知道睡眠不足。服务生一般夜场都需要人，你直接上去找说找主管来应聘就是了，不需要介绍去的。多找几家，根据你的情况来选择酒吧，而不要看哪家工资多去，会影响你正式工作，就说怎么多了，自己看的班吧。

KTV里都招男服务员。具体要看位置，可以搜索相关的招聘信息，现在很多KTV都招男的服务员的。

我朋友想在成都ktv找个工作,找了好几个,但都说要交押金200元,或者押...

1、第所以他们要求交200的服装押金是不合法的，你可以拒绝交纳。让他们从你工资里扣。第不过，有些服务业的员工流失严重，有的上一天班第二天就不去了，服装也带走了，所以单位为了避免损失，采用押金也可以理解。

2、你交了200元IC卡得钱，下次你去会说还要交500元的服装押金，一年后归还；你交了500元，他又说还要交1000元的培训费。。

3、你好，我认为这个不正常，因为入职是不需要交押金的，如果要交押金的话大多数都是骗子。

最近成都有没有什么酒吧KTV招人

亲。你好。酒吧人员流动性比较大。经常在招聘员工。商务ktv成都应聘！还有你这样的情况。只适合小酒吧。音乐吧！、你可以去锦里、九眼桥河边酒吧街、芳龄路酒吧街、这几个地方逛一逛。

如果你想兼职建议你不要去做服务生商务ktv成都应聘，因为夜场服务生很累商务ktv成都应聘，下班时间很迟商务ktv成都应聘，至少都要凌晨2点，如果客户耍的久你还要留在哪等他们走了呢才可以下班，上通宵班都是很正常的事，主要是看你白天上什么班。

去成都月亮村KTV吧。你在里面做上3个月服务员。然后出来。

Jellyfish水母酒吧 地址：成都市武侯区科华北路143号蓝色加勒比广场2楼水母酒吧 这个酒吧的老板是一个外国，所以来消费的大部分都是在成都工作或者留学的外国人，这里的酒好、气氛也好。

成都哪儿在招KTV包间少爷(就是给客人拿水\递毛巾等,有小费拿的那种...

1、一般KTV名字有商务。会所之类的KTV，都在招聘少爷！不过有些比较高档的地方都是内部招聘了。

2、我把我的经验给你说一下，你送完毛巾可以在房间多待一会，不需要做什么，只需毕恭毕敬得站着冲他微笑，他问你还有事吗、或者说你可以走了，你依旧安静得冲他笑，相信经常去消费的人都懂你想干嘛。

3、一般来说普通的KTV是不存在少爷的。只有夜场酒吧的包房才会有。一般这种包房的标配是一个DJ公主和一个少爷，DJ公主一般300或以上小费。少爷100以上小费。少爷的小费只有在一线城市的大酒吧夜场才有固定小费。

4、KTV的毛巾可以接。大型迪吧的，接了毛巾就问你要小费哈。

5、递毛巾一般是酒吧中场高潮时候客人嗨的出汗了你给他递条毛巾可以拿小费的。不过酒吧递毛巾的貌似不多吧，这个职业应该是KTV有才对呀。KTV一般客人嗨到一半就要去递毛巾了。有小费拿的。

6、客人和你说话千万别不理不睬的，不会说话就要学会笑，每天对着镜子自己笑给自己看，哪样笑是最美的就怎么笑。

今天在成都金牛区面试了一家欢乐迪KTV,面试的职位是行政人员,上班时...

很多公司都是这样的，不过如果你现在只是起步的话，那就不要在意那么多，慢慢的你会学到东西的，我之前也是去应聘一家公司做人事文员，结果做的就是打杂的工作。

说明你没有震慑到她，个人认为面试时要强势介入！低调收尾！人事行政靠的是说法和执行力！一个学习过程对公司的了解等业务的流程是一个正常的工序。同样也是HR给公司省钱的套路。

你好，明天是周五，你就等到明天，如果明天还没有消息，你下周一打电话过去问下，有些时候可能工作比较繁忙，人力资源的人员忘记了你的复试安排。

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