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KTV经理面试需要具备什么
1、忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。
2、首先应该知道一些酒吧服务流程，操作，宣传、营销等。ktv经理需要与不同的人打交道，那么经理的沟通交际能力一定要强，面试时，一定要注意突出自己交际能力和解决问题能力。
3、简历 首先，为了面试，你需要准备一份简历。简历是面试官对你初次了解的工具。你制作的简历一定要美观大方，其次就该是简历的内容了，内容应该包括你的基本信息、学历、获得奖励与自我能力与特长。
4、当经理需要什么能力介绍如下： 战略规划能力 作为经理，需要具备优秀的战略规划能力。这意味着你需要能够分析市场和竞争环境，在公司整体目标的基础上，创造出可持续发展的业务战略。
5、深度的了解可以给你的面试添加更多成功的筹码。表现出自己语言沟通能力的优势。
我朋友想在成都ktv找个工作,找了好几个,但都说要交押金200元,或者押...
第所以他们要求交200的服装押金是不合法的，你可以拒绝交纳。让他们从你工资里扣。第不过，有些服务业的员工流失严重，有的上一天班第二天就不去了，服装也带走了，所以单位为了避免损失，采用押金也可以理解。
这个不合理，因为，如果同意让你上岗后才会交钱，另外，如果是规范的机构招聘，服装费用是分期在工资中扣，干满多少时间，服装费用是机构自己出。如果是中介让你交钱，就一定不要交！那个是骗人的。
一些正规的KTV是不需要交押金的，因为国家规定用人单位不允许收取押金，如果必要，可能只是买一些必须穿的礼服等等，如果只是单纯的押金需要慎重了，有可能是骗子的。
也是需要交两百元服装押金的，因为你带在KTV当服务员说做出的表现，门面担当都是代表了KTV的。形象，因此这些服装都是需要要求有一定押金存在的。当转职或不在服务员行列担当。
KTV全职服务员，一个月也就2000-3000之间，不要相信一天200的钱兼职从来没这么高的，有也很少很少，有的销售酒水工资会高一点以外，你想做个正常服务员工资这些最多了。除此之外就是不正规的服务了。
最近成都有没有什么酒吧KTV招人
亲。成都ktv营销应聘你好。酒吧人员流动性比较大。经常在招聘员工。！还有你这样成都ktv营销应聘的情况。只适合小酒吧。音乐吧！、你可以去锦里、九眼桥河边酒吧街、芳龄路酒吧街、这几个地方逛一逛。
如果你想兼职建议你不要去做服务生成都ktv营销应聘，因为夜场服务生很累，下班时间很迟，至少都要凌晨2点，如果客户耍的久你还要留在哪等他们走成都ktv营销应聘了呢才可以下班，上通宵班都是很正常的事，主要是看你白天上什么班。
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